· '22~'24년 실시한(시작 또는 종료) 직업능력개발 훈련과정에서의 훈련생 평가 우수사례
- 평가계획, 훈련생 후속조치, 평가결과 분석 등의 세부주제를 택하여 신청 가능(중복선택 가능)
| 선택 가능 주제 | 참가 자격 | |
| 교·강사 개인 (훈련기관 동의 必) |
훈련기관 | |
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(1) 훈련과정의 평가계획 수립 및 실행 우수사례
<예시>
- 훈련과정 및 훈련생의 특성을 고려한 평가계획 수립 및 실행 관련 개선 노력 - 평가도구 개발 등의 훈련생 평가 개선 노력 등 |
ㅇ | ㅇ |
| (2) 훈련과정의 평가 피드백 및 후속조치 우수사례
<예시>
- 평가결과를 기반으로 한 우수/부진훈련생 관리 노력 - 평가결과를 기반으로 한 피드백 효과성 제고 사례 - 평가결과 분석 및 환류 개선 노력 등 |
ㅇ | ㅇ |
| (3) (훈련기관 차원의) 평가체계 개선 지원 사례
<예시>
- 평가규정 등 평가체계 수립 노력 - 산업체 연계 등 평가도구 검증체계 구축 노력 - 평가역량 강화를 위한 교강사 교육 지원 노력 등 |
x | ㅇ |
| (4) (기타 우수사례)
(1)~(3)에 속하지 않더라도 평가 우수사례가 있는 경우 제시 가능
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ㅇ | ㅇ |
□ 필수 제출 서류
□ 심사 항목
| 심사항목 | 심사문항 | 배점 |
| 구체성 | ⦁ 사례 내용이 선택한 주제와 적합하며, 구체적인가? | 25 |
| 독창성 | ⦁ 사례는 출품자(기관)만의 특별한 노력을 반영하고 있는가? | 20 |
| 효과성(성과) | ⦁ 사례에 제시된 훈련생 평가는 훈련생 역량 향상에 효과적이었는가? | 25 |
| 확산성 | ⦁ 사례는 타 훈련기관에 적용할 수 있는 확산성을 갖추고 있는가? | 30 |
| 가점 |
⦁ 평가 외 타기관과 차별되는 훈련생 역량향상을 시킨 사례를 보유하고 있는가?
(예시)
① 훈련생 평가참여 소감 등 수기(5점) ※ 평가 참여를 통한 능력향상 등의 구체적인 스토리를 포함하고 있는 경우 인정 ② 훈련생 작품 전시회 등 훈련생 결과물 공유 사례(5점) ③ 위 예시 외 타기관과 차별되는 노하우 사례를 제출, 공모전 취지 적합성 등을 고려하여 인정(5점) |
최대 10 |
□ 시상 및 혜택
| 구분 | 고용노동부 장관상 | 직업능력심사평가원장상 | |
| 최우수상 | 우수상 | 장려상 | |
| 선정규모 | 1점 | 2점 | 7점 |
| 상금 | 300만원 | 각 200만원 | 각 50만원 |
□ 결격사유
- "국민 평생 직업능력 개발법" 등 관계 법령에 따라 위탁 제한 또는 인정 제한 처분을 받고, 그 제한 기간이 만료되지 않은 훈련과정평일 : 10:00 - 17:00
(점심시간 13:00 - 14:00 / 주말, 공휴일 휴무)
